1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №1, 2020
  4. статья

Программы благополучия как часть корпоративной социальной ответственности компании 
Фомина Е.А.
3
Фото. Забег «MSD бежит»

Темы:
PRСоциальная ответственность
МотивацияУдовлетворенность персонала
Отрасли:
Медицина
Ключевые слова: управление персоналом, корпоративная социальная ответственность, комплексная инициатива, программы благополучия

Аннотация

В настоящее время в фармацевтической компании MSD успешно работает комплексная программа благополучия, внедренная около года назад. С одной стороны, это была глобальная инициатива штаб-квартиры в Кенилворте (США), с другой, программа включает локальные предложения, которые действуют только для сотрудников российского представительства.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 14,135

DOI

10.36627/2619-144X-2020-1-1-84-88 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2020-1-1-84-88

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Фомина Елена Андреевна

Фомина Елена Андреевна

Директор по персоналу фармацевтической компании MSD Pharmaceuticals в России.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске