Эффективные инструменты привлечения персонала в гостиничном бизнесе

Пирог Ирина Александровна


	1		Тенденции в развитии гостиничной индустрии России
	2		Поиск кандидатов для гостиничной сферы Сотрудничество с вузами
	3		Опыт работы со студентами- практикантами
	4		Мотивация персонала отеля
	5		Фото 1. Студенты ИТИГ — участники проекта Cosmos Start Фото 2. Демомодуль «Общение с гостем на ресепшен»
	6		Фото 3. Знакомство студентов ИТИГ с работой на ресепшен Фото 4. Бизнес-игра «Познать философию гостеприимства легко, забыть — невозможно»
	7		Фото 5. Упражнение «Кто наши гости»
	8		Заключение

Подбор персонала Молодые специалисты

Туризм и отдых Гостиницы

Ключевые слова: гостиничный рынок, вузы, индустрия гостеприимства, кадры, персонал, современные тенденции

Аннотация

Автор делится инструментами привлечения молодых работников, особенностями сотрудничества с профильными вузами и формирования кадрового резерва. В статье представлен опыт построения и развития бренда работодателя на гостиничном рынке.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 14,832

DOI

10.36627/2619-144X-2020-1-1-76-83 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2020-1-1-76-83

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Пирог Ирина Александровна

Заместитель директора по персоналу Cosmos Moscow Hotel.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека