Обучение в системе мотивации персонала 
Лейкина Я.В.

Основы системы мотивации;
Мотивационная роль обучения;
Методы обучения;
Правила обучения;

Ключевые слова: мотивация, стимулирование, обучение, подходы к обучению, методы обучения

Аннотация

В статье освещаются тенденции российского рынка труда в период восстановления экономики, а именно рассматривается такой вопрос, как роль обучения в системе мотивации персонала. Обучение в данном случае решает не только тактическую задачу — обеспечение бизнеса квалифицированными кадрами, способными выполнять необходимую работу, но и задачу стратегическую — повышение стоимости компании за счет увеличения человеческого капитала.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 22,762
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Лейкина Яна Владимировна

Лейкина Яна Владимировна
кандидат философских наук

Профессиональный бизнес-тренер, асессор, коуч. В настоящее время является директором департамента организационного развития и управления персоналом холдинга "АНКОР".

Москва

Другие статьи автора 6