Ключевые слова: мотивация, стимулирование, обучение, подходы к обучению, методы обучения
Аннотация
В статье освещаются тенденции российского рынка труда в период восстановления экономики, а именно рассматривается такой вопрос, как роль обучения в системе мотивации персонала. Обучение в данном случае решает не только тактическую задачу — обеспечение бизнеса квалифицированными кадрами, способными выполнять необходимую работу, но и задачу стратегическую — повышение стоимости компании за счет увеличения человеческого капитала.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Лейкина Яна Владимировна
кандидат философских наук
Профессиональный бизнес-тренер, асессор, коуч. В настоящее время является директором департамента организационного развития и управления персоналом холдинга "АНКОР".