Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2010 > Статья

К вопросу о мотивации персонала в сфере культуры



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2010 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Факторы мотивации  

Ключевые слова: мотивация сотрудников, сфера культуры, производительность работников



В настоящее время одной из актуальных задач менеджмента является мотивация сотрудников сферы культуры, специалистов творческих профессий: художников, музыкантов, писателей, актеров. Каким образом можно способствовать этим специалистам в самореализации, направлять их творческую энергию в нужное русло, повышать их производительность труда? Об этом рассказывается в предагаемой статье.

Содержание статьи.
• Факторы мотивации сотрудников сферы культуры
— Талант и гениальность в сфере культуры
— Самоактуализация как основной фактор мотивации
• Проблемы мотивации работников творческого труда
• Заключение

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (125 Kb, 6 стр.)


Шекова Екатерина Леонидовна

Шекова Екатерина Леонидовна
Ученая степень: кандидат экономических наук
Доцент Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
Местоположение: Санкт-Петербург

Список статей этого автора:

1. Успешный опыт применения добровольчества в сфере культуры
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2011 г.

2. Развитие добровольчества в России
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2011 г.

3. К вопросу о мотивации персонала в сфере культуры
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2010 г.

4. Некоммерческий маркетинг и маркетинг некоммерческих субъектов: "за" и "против"
Журнал: Маркетинг и маркетинговые исследования, #1, 2004 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
дешевые полиэтиленовые пакеты можно заказать
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru