1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2020
  4. статья

Сложные вакансии: причины их появления и способы закрытия 
Кайбышева А.Р.
4
Таблица. Фрагмент оценочного листа

Темы:
Подбор персоналаОценка кандидатов
Ключевые слова: управление персоналом, подбор персонала, сложные вакансии, критерии отбора, текучесть кадров

Аннотация

У каждой компании есть вакансии, которые длительное время не закрываются, или позиции с постоянной текучестью персонала. Авторы статьи рассматривают непростую тему «незакрываемых» вакансий и делятся опытом решения подобных проблем.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 15,132

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кайбышева Алина Равильевна

Кайбышева Алина Равильевна

Руководитель компании «PRO персонал».

г. Москва

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске