1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2020
  4. статья

Сократить нельзя оставить 
Григорьева И.С.

Темы:
Оптимизация штатаСокращение персонала
Ключевые слова: управление персоналом, мотивация, лояльность, результативность труда, причины увольнения

Аннотация

Статья рассматривает процесс увольнения сотрудника как совокупность осознанных управленческих действий. В работе затрагиваются аспекты базовых критериев увольнения, приводится типология сотрудников, сокращение которых оптимально для организации.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 15,898

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Григорьева Ирина Сергеевна

Григорьева Ирина Сергеевна

Клинический психолог, дипломированный менеджер OUBS, специалист по управлению персоналом, управляющий партнер компании «Новое качество» (г. Новосибирск).

г. Новосибирск

Другие статьи автора 20

Другие статьи в этом выпуске