Забота о сотрудниках — философия компании новой реальности

Фомина Елена Андреевна


	1		Введение
	2		Проект «Гибкие условия труда»
	3		Фото 1. Наш офис будущего Философия благополучия и забота о здоровье
	4		Новые принципы в работе
	5		Фото 2. Участники забега «MSD бежит» Фото 3. Браслеты для сотрудников — участников забега
	6		Заключение

Мотивация Построение системы мотивации

Ключевые слова: управление персоналом, корпоративная культура, вовлеченность и лояльность, мотивация персонала, поощрения

Аннотация

Автор делится эффективными инструментами развития и мотивации персонала. Один из них — система поощрений, когда сотрудники сами формируют ленту наград. В работе также рассказывается о комплексной инициативе, которая охватывает все сферы жизни работника.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 10,909

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Фомина Елена Андреевна

Директор по персоналу фармацевтической компании MSD Pharmaceuticals в России.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека