1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №1, 2009
  4. статья

Индивидуальный план развития 
Богин И.И.
Индивидуальный план развития;
Оценка компетенций;
Процедура составления ИПР;
Методы развития компетенций;
Типичные ошибки при формулировке целей развития;
Цикл работы с ИПР;
Пример матрицы развивающих действий;
Внедерение системы ИПР;

Темы:
Развитие персоналаКарьера
Развитие персоналаЛичная эффективность
Ключевые слова: индивидуальный план развития, компетенции, обучение сотрудников, виды развивающих действий, управления развитием персонала

Аннотация

Целью данной статьи является знакомство широкого круга читателей с одним из инструментов управления развитием персонала — индивидуальным планом развития, который, в свою очередь, является важным связующим звеном между элементами L&D системы. Автор рассматривает основные принципы работы данного инструмента и его взаимосвязь с прочими системами управления персоналом.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 14
Кол-во знаков: около 36,225

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Богин Илья Игоревич

Богин Илья Игоревич

Национальный менеджер по обучению и развитию компании Anheuser-Busch InBev (SUN InBev).

Москва

Другие статьи в этом выпуске