Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2009 > Статья

Новый вызов менеджменту в экономике знаний



Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Развитие персонала  

Ключевые слова: общество знаний, сотрудники интеллектуального труда, вовлечение персонала, подход к управлению сотрудниками, новый менеджмент персонала, лидерство, организационная демократия



В статье рассматриваются новая роль работников интеллектуального труда в современном обществе, проблемы менеджмента, связанные с необходимостью изменения парадигмы управления персоналом. Показано значение вовлечения сотрудников в дела организации для повышения экономической эффективности и конкурентоспособности предприятия в обществе знаний. Обосновывается необходимость перехода от управления персоналом к лидерству и управлению человеком.

Содержание статьи.
• Новое место сотрудников в организации
• Вовлеченность сотрудников
• Необходимость нового менеджмента

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (116 Kb, 7 стр.)


Маслов Владимир Иванович

Маслов Владимир Иванович
Ученая степень: кандидат экономических наук
Доцент кафедры экономической теории МГУ им. М.В. Ломоносова, член правления Международной ассоциации менеджмента (Вена), консультант фирмы "Сименс".
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Новый вызов менеджменту в экономике знаний
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2009 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru