Как подготовить нужных компании специалистов из выпускников вузов
Шарыгина А.Б.

Инвестиции в молодых специалистов;
Где и как искать молодых специалистов;
Как правильно выбирать молодых специалистов;
Что предложить молодым специалистам;
Как вырастить специалиста;
ПРИЛОЖЕНИЕ. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны;

Ключевые слова: молодые специалисты, стажировка, испытательный срок, наставник, обучение, прием на работу, формирование персонала

Аннотация

Затронутая в настоящей статье тема вряд ли актуальна для большинства компаний, однако для некоторых организаций развитие молодых специалистов с нуля представляет самый непосредственный интерес. Автор дает рекомендации по поводу отбора молодых специалистов, инвестирования в их подготовку и выстраивания работы новых сотрудников таким образом, чтобы они могли как можно быстрее и полнее раскрыть свой профессиональный потенциал.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 14
Кол-во знаков: около 36,466

Шарыгина Анна Борисовна

Шарыгина Анна Борисовна

Директор департамента управления персоналом компании «Рокфор Маркет».

Харьков, Украина

Опыт работы в сфере HR — девять лет, в сфере управления человеческими ресурсами — более пяти лет. Область профессиональных интересов — развитие человеческого ресурса.

Другие статьи автора 8