Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности
Зайцева Ю.Н.

Введение;
Методы обучения персонала на рабочем месте;
Введение в должность и производственный инструктаж;
Ротация персонала;
Делегирование, работа в качестве ассистента и в проектных группах;
Обучение по индивидуальному плану;
Методика усложняющихся задач и самообразование;
Корпоративное наставничество;
Оценка эффективности обучения персонала;
Выводы;
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Тест для выбора наставника;
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
Бланк социологического обследования персонала;

Ключевые слова: знания, умения, навыки, обучение, наставничество, оценка эффективности

Аннотация

В данной статье рассмотрены существующие методы обучения на рабочем месте,
перечислены их основные достоинства и недостатки. Особое внимание уделено
наставничеству, выделены его виды, положительные и отрицательные стороны.
Также на примере компании «Скай-Трейд» описана технология оценки эффективности обучения персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 13
Кол-во знаков: около 32,400

1. Бунимович Н.Т., Жаркова Г.Г., Корнилова Т.М. и др. Словарь современных понятий и терминов / Сост. и общ. ред. В.А. Макаренко. — М.: Республика, 2002. — 527 с.

2. Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала. — СПб.: Речь, 2008. — 128 с.

3. Максвелл Дж. Наставничество 101. — Минск: Попурри, 2009. — 160 с.

4. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 554 с.

Зайцева Юлия Николаевна

Зайцева Юлия Николаевна

Менеджер по персоналу компании «ЕВА».

Санкт-Петербург

Другие статьи автора 7