COVID-19 и практика управления персоналом

Долженко Руслан Алексеевич; Рябухин Алексей Викторович


	1		Введение
	2		Сфера управления персоналом и тренды
	4		Рис. 1. Ключевые роли в управлении персоналом в зарубежной практике
	6		Влияние пандемии на сферу управления персоналом
	8		Предложения по развитию компании, затрагивающие работу с персоналом
	9		Заключение Литература

Человеческий капитал HRM

Сотрудничество Дистанционная работа (удалёнка)

Ключевые слова: управление персоналом, пандемия, дистанционная работа, гибкая занятость, платформенные решения

Аннотация

В работе представлены размышления о возможных направлениях развития сферы управления персоналом под воздействием не только трендов, но и вызовов, ключевым из которых стала пандемия COVID-19. Авторы описывают изменения сферы управления персоналом, которые повлечет за собой пандемия, а также действия, необходимые бизнесу для их учета.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

DOI

10.36627/2618-8864-2021-2-2-82-91 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-2-2-82-91

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бизнес после пандемии: восстановление от шока. — Подробнее .

2. Блинов В.Н., Лебедева Е.А. Актуальные российские HR-тренды, компетенции и вызовы // Высшая школа. — 2015. — №1. — С. 45–48.

3. Борисова А.А. Тренды в развитии кадрового менеджмента: результаты международного саммита HR Digital 2017 // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2017. — №5(6). — С. 5–8.

4. Бортникова Т.В., Долженко Р.А. Организационная культура как основа системы управления трудовой мотивацией персонала // Экономика и управление. — 2007. — №4(30). — С. 57–60.

5. Гиниева С.Б., Долженко Р.А. Внутренний краудсорсинг как инструмент вовлечения персонала // Управленец. — 2016. — №3(61). — С. 36–46.

6. Действия HR в ситуации пандемии. — Подробнее .

7. Долженко Р.А. Некоторые аспекты оценки эффективности использования краудсорсинга в организации // Экономический анализ: теория и практика. — 2014. — №36(387). — С. 30–38.

8. Долженко Р.А. Тренды и будущее профессий в сфере управления персоналом в России // Вестник Омского университета. — Серия «Экономика». — 2018. — №3. — С. 121–130.

9. Киселев А.В. Будущее HR: фантазии или реальность? // Мотивация и оплата труда. — 2017. — №4. — С. 242–255.

10. Киселев А.В. Обзор ключевых трендов, меняющих сферу управления персоналом // Управление развитием персонала. — 2017. — №4. — С. 246–258.

11. Одегов Ю.Г., Логинова Е.В. Современные тренды в работе с персоналом: обзор современных практик // Вестник Омского университета. — Серия «Экономика». — 2016. — №4. — С. 101–109.

12. Соколов Л.А. О некоторых трендах развития технологий управления персоналом на государственной гражданской службе Российской Федерации // Вестник МГУУ. — 2016. — №1. — С. 45–49.

13. Эсаулова И.А., Нагибина Н.И., Леушина Ж.Л. Новые роли менеджера по персоналу: будущее профессии и образовательный стандарт нового поколения // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. — 2011. — №11. — C. 106–116.

14. Cooke F.L. (2009). «A decade of transformation of HRM in China: a review of literature and suggestions for future studies». Asia Pacific Journal of Human Resources, Vol. 47(1), pp. 6–40.

15. COVID-19: Implications for Business. — Подробнее .

16. Lengnick-Hall M.L., Lengnick-Hall C.A., Andrade L.S. (2009). «Strategic human resource management: the evolution of the field». Human Resource Management Review, Vol. 19(2), pp. 64–85.

17. Pay B. Human Resources, Dave Ulrich Model, and Document Management. — Подробнее .

18. Roth P.L., BeVier C.A. (1998). «Response rates in HRM / OB survey research: norms and correlates, 1990–1994». Journal of Management, Vol. 24(1), pp. 97–117.

19. Tungli Z., Peiperl M. (2009). «Expatriate practices in German, Japanese, UK, and US multinational companies: a comparative survey of changes». Human Resource Management, Vol. 48(1), pp. 153–171.

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
профессор

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 48

Рябухин Алексей Викторович

Директор по персоналу ПАО «Северский трубный завод».

г. Полевской

Электронная библиотека