Джоб-крафтинг — инструмент мотивации персонала и повышения удовлетворенности трудом
Чухрова Н.В.

6
Источники

Ключевые слова: мотивация персонала, эффективные сотрудники, джоб-крафтинг, осмысленная работа, трудовая деятельность.

Аннотация

Когда сотрудник понимает смысл своей деятельности, индивидуальных задач, он работает эффективнее, качественнее и предан компании. В статье рассказано, как использовать инструмент джоб-крафтинга для мотивации персонала и повышения удовлетворенности трудом.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

DOI

10.36627/2618-8864-2021-2-2-92-97 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-2-2-92-97

1. Царева Н.А. Инновационный подход к управлению человеческими ресурсами: концепция job crafting intervention. — Подробнее .

2. Lyons P. (2008). «The crafting of jobs and individual differences». Journal of Business and Psychology, Vol. 23, pp. 25–36.

3. Media Coverage. — Подробнее .

4. Wrzesniewski A., Dutton J.E. (2001). «Crafring a job: revisioning employees as active crafting of their work». The Academy of Management Review, Vol. 26(2), pp. 179–201.

Чухрова Наталья Владимировна

Чухрова Наталья Владимировна

Руководитель практики развития в компании Value Up.

г. Москва

Другие статьи автора 3