Особенности и преимущества онлайн-обучения

Медведева Катерина Николаевна

Особенности и преимущества онлайн-обучения
Медведева К.Н.


	1		Актуальные темы онлайн-обучения
	2		Форматы онлайн-обучения Каким навыкам эффективнее обучать в рамках онлайн-программ
	3		Источники

Обучение персонала Дистанционное обучение

Ключевые слова: управление персоналом, обучение персонала, форматы обучения, онлайн-обучение

Аннотация

В статье освещены основные вопросы и проблемы онлайн-обучения. Именно сотрудники способны дать во время и после обучения креативные, прорывные идеи по развитию бизнеса. Лучший способ проведения онлайн-обучения — комбинированный, об этом рассказывает автор.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 3

DOI

10.36627/2618-8864-2021-2-2-132-134 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-2-2-132-134

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бизнес сегодня: сокращение персонала и неготовность к удаленной работе. — Подробнее .

2. Минтруд спрогнозировал будущее «удаленки» в России. — Подробнее .

3. Мартьянов А.В., Богданова А.В. Онлайн-обучение и развитие персонала // Управление развитием персонала. — 2020. — №4. — С. 290–297.

Медведева Катерина Николаевна

Директор, бизнес-тренер компании «Анотта».

г. Москва

Автор книги «Крылатая горилла: как создать и провести свой лучший тренинг».

Электронная библиотека