Особенности и преимущества онлайн-обучения
Медведева К.Н.

1
Актуальные темы онлайн-обучения

2
Форматы онлайн-обучения
Каким навыкам эффективнее обучать в рамках онлайн-программ

3
Источники

Ключевые слова: управление персоналом, обучение персонала, форматы обучения, онлайн-обучение

Аннотация

В статье освещены основные вопросы и проблемы онлайн-обучения. Именно сотрудники способны дать во время и после обучения креативные, прорывные идеи по развитию бизнеса. Лучший способ проведения онлайн-обучения — комбинированный, об этом рассказывает автор.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

DOI

10.36627/2618-8864-2021-2-2-132-134 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-2-2-132-134

1. Бизнес сегодня: сокращение персонала и неготовность к удаленной работе. — Подробнее .

2. Минтруд спрогнозировал будущее «удаленки» в России. — Подробнее .

3. Мартьянов А.В., Богданова А.В. Онлайн-обучение и развитие персонала // Управление развитием персонала. — 2020. — №4. — С. 290–297.

Медведева Катерина Николаевна

Медведева Катерина Николаевна

Директор, бизнес-тренер компании «Анотта».

г. Москва

Автор книги «Крылатая горилла: как создать и провести свой лучший тренинг».