Место адаптации в системе управления персоналом

Скриптунова Елена Анатольевна


	1		Процесс адаптации
	7		Рисунок. Система управления персоналом организации
	8		Виды адаптации
	12		Стадии адаптации
	15		Адаптация на разных этапах развития организации
	16		Таблица. Пять этапов развития организации
	18		Заключение

Ключевые слова: система адаптации, организационная адаптация, социально-психологическая адаптация, производственная адаптация, уровни развития организации, стадии адаптации, ассимиляция, идентификация, текучесть персонала

Аннотация

В статье рассмотрено, что представляет собой процесс адаптации, каким образом построить систему адаптации в организации, как оценить ее эффективность, каковы особенности различных ее видов и стадий, как выбрать адекватные этапу развития организации инструменты адаптации. Автор делает акцент на сути и значимости процесса адаптации и его месте в системе управления персоналом, показывает, для чего нужна продуманная система адаптации и к чему приводит пренебрежение адаптационными процедурами.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 18

DOI

10.36627/2618-8864-2023-2-2-128-145 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2023-2-2-128-145

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Скриптунова Елена Анатольевна
к. псх. н.

Генеральный директор компании «АКСИМА: Консультирование, Исследования, Тренинги».

г. Москва

Консультирует организации по вопросам общего управления, в том числе и по оптимизации системы продаж.

Другие статьи автора 22

Электронная библиотека