1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №3, 2006
  4. статья

Эффективная система мотивации 
Степанцова Е.В.
Построение системы мотивации;
Условия эффективности системы мотивации;
Источники демотивации и способы их устранения;

Темы:
МотивацияПостроение системы мотивации
МотивацияФакторы (де)мотивации
Ключевые слова: система мотивации, SMART-цель, ценности сотрудника, мировоззрение кандидата, моральное удовлетворение, демотивация

Аннотация

Одним из свойств мотивации является непостоянство во времени, обусловливающее необходимость постоянного мониторинга уровня удовлетворенности каждого конкретного сотрудника компании. Использование немонетарной мотивации
позволяет удовлетворять потребности работников. Источники демотивации должны отслеживаться и встраиваться в систему мотивации либо ликвидироваться.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 19,495

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Степанцова Елена Владимировна

Степанцова Елена Владимировна

Заместитель директора кадрового агентства "Персонал-Мастер".

Казань

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске