Карта пути сотрудника — козырь в условиях кризиса

Соколова Василина Евгеньевна


	2		Рис. 1. Этапы взаимодействия работника и компании Рис. 2. Предпочитаемые типы компаний в мире
	3		Рис. 3. Привлекательные секторы для персонала в мире
	5		Источники

Развитие персонала Карьера

Ключевые слова: привлечение сотрудников, опыт кандидатов, карта пути сотрудника, EJM, рынок кандидата

Аннотация

Автор предлагает к рассмотрению такой HR-инструмент, как карта пути сотрудника. В статье рассмотрены цели использования карты, плюсы и минусы ее внедрения в компании.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2619-144X-2022-2-2-136-140 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2022-2-2-136-140

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Исследование бренда работодателя 2019. Глобальный доклад. — Подробнее .

2. Круглова С.В. Кадровые стратегии вузов. — Подробнее .

3. Уперяка М. Employee Journey Map: 9 шагов создания и 5 ошибок в духе «молодая дружная команда». — Подробнее .

4. Фитцпатрик Р. Спроси маму: как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут? — Подробнее .

Соколова Василина Евгеньевна

Руководитель платформы HRBOX.

г. Москва

Электронная библиотека