Как привлекать и удерживать рабочий персонал

Лебедко Елена Олеговна


	1		Проверенная мотивация
	2		Рис. 1. Статистические показатели изменения численности населения России
	3		Таблица. Численность населения России Рис. 2. Миграционный прирост населения России
	4		Рис. 3. Распределение населения России по возрастным группам
	5		Рис. 4. Объявления о конкурсах
	7		Источники

Персонал Подбор персонала

Мотивация Удержание персонала

Промышленность

Ключевые слова: рабочие профессии, конкурсы, мастерство, повышение квалификации, мотивация, завод, мастер

Аннотация

В статье обсуждаются вопросы повышения престижа рабочих профессий за счет проведения профессиональных конкурсов мастерства и признания сотрудников, работающих на производстве. Это особенно актуально в условиях падения популярности и угрозы дефицита рабочих профессий.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2619-144X-2022-2-2-102-108 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2022-2-2-102-108

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Данина Н. Новая реальность рынка труда: что говорят статистика и аналитика. — Подробнее .

2. Демография. — Подробнее .

3. Компоненты численности изменения населения в январе — апреле. — Подробнее .

4. Российская демография за 2020 год. Коротко. — Подробнее .

5. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту. — Подробнее .

Лебедко Елена Олеговна

Директор по персоналу АО «Завод «Киров-Энергомаш».

г. Санкт-Петербург

Электронная библиотека