|
||
3 |
Таблица 1. Недостатки удаленной работыТаблица 2. Преимущества удаленной работы | |
4 |
Характеристики гибридного графикаНеобходимые документы | |
5 |
Опыт компании icl services | |
6 |
Преимущества и недостаткиОпыт перехода к гибридному форматуКорпоративная культура | |
7 |
Режим работыИсточники |
1. В офисе и дома: горожане выбирают гибридный график работы. — Подробнее .
2. Миронова М.А. Адаптация сотрудников в условиях дистанционной работы // Управление развитием персонала. — 2021. — №4. — С. 274–280.
3. Педченко А., Дранишникова М. Время для жизни, гибридный формат работы и запрос на обучение — новая парадигма на рынке труда. — Подробнее .
4. Погодина Г.В., Афанасьева Л.И. Удаленный онбординг: внедряем и избегаем ошибок // Управление развитием персонала. — 2021. — №4. — С. 262–266.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. — Подробнее .
6. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ. «О специальной оценке условий труда» — Подробнее .
7. Что такое гибридный офис и как правильно его внедрять. — Подробнее .