Эффективное взаимодействие с колледжами как технология привлечения персонала 
Устьянцева Т.В.

4
Таблица 1. График занятий студентов на первой неделе производственной практики
Таблица 2. Ведомость посещаемости производственной практики

Ключевые слова: управление персоналом, кадровые технологии, привлечение сотрудников, взаимодействие с колледжами, сфера газоснабжения, профориентационные мероприятия

Аннотация

В статье описан кейс газораспределительной организации «ПетербургГаз», которая воплотила идею взаимодействия работодателя и колледжей с долгосрочной целью привлечения персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2022 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2619-144X-2022-2-2-110-114 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2022-2-2-110-114

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Устьянцева Татьяна Владимировна

Устьянцева Татьяна Владимировна

Организационный психолог отдела по работе с персоналом ООО «ПетербургГаз».

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 4