Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №2, 2013 > Статья

Проектное мотивирование на базе экономического эффекта



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2013 г.
Рубрика: Групповая мотивация  

Ключевые слова: проект, мотивирование, экономический эффект, бонус, проектная программа, бюджет



Привязать мотивирование проектных команд к результату проекта — заветная мечта руководителей компаний. Но проекты могут быть самыми разными, и тогда встает вопрос о едином подходе к оценке результата. Такой подход может быть основан на использовании понятия экономического эффекта. Настоящая статья посвящена различным аспектам формирования системы проектного мотивирования на базе оценивания экономического эффекта проектов.

Содержание статьи.
• Уровни зрелости организации
• Экономический эффект: основания для пессимизма и оптимизма
• Общий подход
— Экономический эффект
— Достоверность — ключевой параметр оценок экономического эффекта
— Экономический эффект для использования в системе мотивации
• Вместо заключения

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (114 Kb, 6 стр.)


Вишняков Олег Леонидович

Вишняков Олег Леонидович
Ученая степень: к. т. н.
К. т. н., партнер PM TEAM, руководитель практики управленческого консультирования
Биография: опыт работы в сфере консалтинга 18 лет

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Проектное мотивирование на базе экономического эффекта
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2013 г.

2. Управление рисками: информация к размышлению
Журнал: Управление корпоративными финансами, #1, 2012 г.

3. Мотивирование с использованием системы Balanced Scorecard
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru