Система карьерного роста в компании: сложности и пути их преодоления 
Калиничева С.Ю.

Сопротивление персонала;
Ошибки при назначении на должность;
Несистематическая работа с кадровым резервом;
Недостаточный уровень развития управленческих навыков руководителей;

Ключевые слова: система карьерного роста, ассесмент-центр, метод "360 градусов", кадровый резерв

Аннотация

Как удерживать ценных сотрудников в компании в течение продолжительного времени? Как сделать так, чтобы разработанная система карьерного роста в организации была действенной, а не просто красиво описывалась на бумаге? Эта статья поможет читателям увидеть, на что стоит обратить внимание при создании и внедрении системы карьерного роста в компании и как избежать ряда трудностей, связанных с этим процессом.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 16,854
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Калиничева Светлана Юрьевна

Менеджер HR-проектов, консультант компании Н&С Developers.

Москва