Как влияет эффект «блошиного цирка» на достижение бизнес-результатов компании

Бондаренко Надежда Юрьевна

Обучение персонала Методы и приемы обучения

Ключевые слова: позитивная психология, тест MQ, выученная беспомощность, уровень оптимизма, мотивация персонала

Аннотация

В статье рассматривается новый подход к обучению и развитию сотрудников, который основан на смене непродуктивных установок сотрудников, мешающих им реализовывать свои таланты, быть мотивированными, уметь работать в команде. В отличие от традиционного обучения навыкам, предложено обучение продуктивным установкам в бизнесе. Можно ли развить внутреннюю психологию экономического успеха? Ответ вы найдете в данной статье.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 14,093

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Психологическое консультирование: проблемы, методы, техники / Под ред. Т.Ю. Синченко, В.Г. Ромека. — Ростов-на-Дону: ЮРГИ, 2000.

2. Селигман М. Новая позитивная психология. — М.: София, 2006.

3. Profile Training. What's MQ? — Подробнее .

4. Амабиле Т., Крамер С. Вся правда о мотивации. — Подробнее .

Бондаренко Надежда Юрьевна

Директор и бизнес-тренер компании Nota Bene Training, NBT.

Москва

Входит в "Топ-10" рейтинга журнала "Маркетинг Менеджмент" как лучший тренер по тайм-менеджменту и личной эффективности.

Другие статьи автора 8

Электронная библиотека