Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2016 > Статья

Профессиональные стандарты: новые условия и новые возможности



Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика  

Ключевые слова: профессиональные стандарты, изменения ТК РФ, организационная реальность, кадровая политика, управление персоналом



Статья посвящена вопросам разработки и использования профессиональных стандартов. Автор анализирует международную практику подготовки и формирования профессиональных стандартов, их применение как в образовании, так и в области бизнес-экспертизы. Также в материале рассматриваются возможности и риски внедрения профессиональных стандартов в организационную практику.

Содержание статьи.
• Кадровая политика
— Рис. 1. Цикл управления качеством трудовых ресурсов
— Рис. 2. Использование профессиональных стандартов
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (157 Kb, 6 стр.)


Ярных Вероника Игоревна

Ярных Вероника Игоревна
Ученая степень: к. э. н.
член-корреспондент МАНЭБ, управляющий партнер LCBS (Россия).
Биография: Руководитель «Школы кадрового аудита», член комиссии по разработке профессиональных стандартов в области управления персоналом (проект НСК, проект Минпрома). Автор более 40 публикаций и книги «Управление в условиях кризиса: HR-технологии», ведущая колонок в журналах «Управление магазином» и «Школа управления образовательным учреждением».

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Профессиональные стандарты: новые условия и новые возможности
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2016 г.

2. Гибкость организации и Compliance Management System
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2015 г.

3. Lean compliance management как новый подход к обеспечению результативности и эффективности организации
Журнал: Менеджмент сегодня, #5, 2014 г.

4. Lean compliance management и организационный дизайн
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2014 г.

5. HR-специалист и генеральный директор: как наладить рабочие взаимоотношения
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2012 г.

6. Специфика управления персоналом во Франции, или HR по-французски
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

7. Руководитель как внутренний тренер и коуч
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2009 г.

8. Инструменты удержания сотрудников в организации
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2009 г.

9. Построение системы обучения в компании: принципы, технологии, инструменты
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2007 г.

10. "Инвентаризация персонала", или возможности кадрового аудита
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2007 г.

11. Проблема внутренних коммуникаций в компании
Журнал: Менеджмент сегодня, #4, 2006 г.

Челуцца Алессандро

Челуцца Алессандро
Управляющий директор компании SkyLine Project Srl, сертифицированный консультант и специалист в области ISO и Compliance Management (Швейцария).
Биография: Основатель и управляющий директор консалтинговой фирмы Skyline Project (Италия). Ведущий сертифицированных тренинговых программ по построению системы менеджмента качества, процесса внутреннего и внешнего аудита, внедрению принципов бережливого производства и «Шесть сигм» в систему управления компанией.

Местоположение: г. Милан, Италия

Список статей этого автора:

1. Профессиональные стандарты: новые условия и новые возможности
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2016 г.

2. Гибкость организации и Compliance Management System
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2015 г.

3. Lean compliance management как новый подход к обеспечению результативности и эффективности организации
Журнал: Менеджмент сегодня, #5, 2014 г.

4. Lean compliance management и организационный дизайн
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru