Управление развитием персонала через публичные собеседования 
Лобзов А.В.

1
Введение

2
Что такое публичное собеседование
Компетенции системного аналитика

3
Сбор требований
Ход технического собеседования на должность системного аналитика
Проектирование процессов

4
Работа с SQL
Работа с XML
После собеседования
Проектирование REST-сервисов

5
Заключение
Источники

Ключевые слова: публичное собеседование, развитие персонала, системный аналитик, техническое интервью

Аннотация

Говоря о развитии персонала, обычно подразумевают развитие компетенций действующих сотрудников организации. Однако можно ли заниматься развитием потенциальных, еще не нанятых сотрудников и есть ли в этом смысл? Статья посвящена публичным собеседованиям как инструменту развития потенциальных сотрудников. Автор рассматривает пример публичного интервью на должность системного аналитика в продуктовую команду.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №4, 2022 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2304-6473-2022-4-4-342-346 — https://doi.org/10.36627/2304-6473-2022-4-4-342-346

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Как начать карьеру системного аналитика. — Подробнее .

2. Как подготовиться к собеседованию начинающему системному аналитику? — Подробнее .

3. Как пройти техническое собеседование на системного аналитика в любой компании (сборник вопросов). — Подробнее .

4. Канал «Хекслет» на Youtube. — Подробнее .

5. Лобзов А.В. Сравнительный анализ программ подготовки системных аналитиков на отечественных онлайн-платформах // Менеджмент сегодня. — 2021. — №4(116). — С. 320–326.

6. Публичное собеседование системного аналитика. — Подробнее .

7. Техническое интервью с Евгением Борисовым. — Подробнее .

8. Техническое собеседование системного аналитика. — Подробнее .

Лобзов Алексей Владимирович

Лобзов Алексей Владимирович

Руководитель направления АО «Альфа-Банк».

г. Москва

Другие статьи автора 22