Маркетинг в сфере HR: как маркетинговые коммуникации приходят на помощь HR-специалистам

Капитанова Лидия Владиславовна; Гюльбякова Людмила Кирьяковна


	2		HR-бренд: красивое дополнение или необходимость? Бренд изнутри и снаружи
	3		Портрет работодателя
	5		EVP — значит доверие Воронка отбора и путь кандидата Рис. 2. Ценностное предложение работодателя
	6		Управление персоналом и восприятие бренда

Подбор персонала Имидж работодателя

Брендинг Капитал бренда

Кадровая политика Служба персонала

Ключевые слова: маркетинг в сфере HR, бренд работодателя, клиент, маркетинговые коммуникации, портрет работодателя

Аннотация

C каждым годом профессионалы в сфере HR все чаще используют маркетинговые стратегии и запускают кампании, направленные на повышение привлекательности бренда работодателя. В статье подчеркивается важность восприятия сотрудников и соискателей в качестве клиентов. Авторы подробно рассказывают о том, что такой подход позволяет эффективно использовать маркетинговые коммуникации для продвижения бренда работодателя.

Журнал: «Маркетинговые коммуникации» — №2, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2619-1407-2022-2-2-82-88 — https://doi.org/10.36627/2619-1407-2022-2-2-82-88

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Капитанова Лидия Владиславовна

Руководитель отдела маркетинга компании SHL Russia & CIS.

г. Москва

Другие статьи автора 3

Гюльбякова Людмила Кирьяковна

Специалист по маркетинговой поддержке продаж компании SHL Russia & CIS.

г. Москва

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека