Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №3, 2010 > Статья

Построение социально-педагогического пространства как одно из направлений формирования организационной культуры компании



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала   Адаптация персонала   Командообразование  

Ключевые слова: организационная культура, социально-педагогическое пространство, быт компании, корпоративное образование, досуг, индивидуальная поддержка, социализация



Автор статьи рассматривает направление формирования организационной культуры, ориентированное на решение задач и компании, и сотрудников. В статье обоснована необходимость построения в рамках компании социально-педагогического пространства, дана характеристика содержания его основных компонентов.

Содержание статьи.
• Введение
• Влияние организационной культуры на социализацию сотрудников
• Социально-педагогические характеристики компании
• Структура социально-педагогического пространства корпорации
— Особенности производственно-бытового компонента социально-педагогического пространства компании
• Содержание образовательного компонента социально-педагогического пространства компании
— Направления корпоративного обучения
— Модели корпоративного обучения, обусловленные особенностями организационной культуры
— Организация просвещения в компании
— Стимулирование самообразования сотрудников
• Содержание рекреационного компонента социально-педагогического пространства компании
— Роль корпоративных мероприятий в организации досуга сотрудников и решении задач компании
— Спортивное направление рекреационного компонента социально-педагогического пространства компании
— Туризм в рекреационной сфере современных компаний
— Вовлечение сотрудников в работу творческих объединений
— Индивидуальная поддержка сотрудников

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (152 Kb, 21 стр.)


Патутина Наталия Анатольевна

Патутина Наталия Анатольевна
Ученая степень: к. п. н.
Доцент кафедры государственного и муниципального управления Московского городского педагогического университета, руководитель отдела маркетинга и рекламы инвестиционно-консалтинговой компании «Центр-Регион»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Формирование организационной культуры корпорации: рассуждения о мотивации, социализации и воспитании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2017 г.

2. Культивирование корпоративных ценностей средствами корпоративного образования
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2016 г.

3. Управление вовлеченностью персонала как процесс социального воспитания сотрудников
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2015 г.

4. Социальные коммуникации как часть инновационной культуры компании
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

5. Инновационная среда компании и артефакты организационной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2015 г.

6. Организационная культура и социальное воспитание сотрудников
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2013 г.

7. Корпоративное образование как средство освоения корпоративного опыта
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2012 г.

8. Обусловленность корпоративного образования характеристиками культурной среды организации
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2012 г.

9. Многослойность культуры корпорации
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2011 г.

10. Организация взаимодействия и мотивация персонала компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2011 г.

11. Направления формирования организационной культуры: создание имиджа компании и культивирование корпоративных ценностей
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2011 г.

12. Построение социально-педагогического пространства как одно из направлений формирования организационной культуры компании
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2010 г.

13. Социально-педагогические условия эффективности формирования организационной культуры компании
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru