Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №3, 2010 > Статья

Мотивирующее воздействие организационных целей



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: целевое управление, индивидуальные цели, мотивация по целям, результативность деятельности, интериоризация целей, личная ответственность, доверие



В данной статье автор говорит о необходимости согласования организационных целей компании и индивидуальных целей сотрудника, рассматривает психологические аспекты мотивирования персонала, приводит сравнительную характеристику традиционного и целевого управления.

Содержание статьи.
• Рис. 2. Частичная согласованность целей компании и индивидуальных целей сотрудника
• Рис. 4. Разделение общей организационной цели на частные подцели и их распределение по зонам ответственности сотрудников
• Таблица. Сравнение систем управления

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (143 Kb, 9 стр.)


Михайлова Людмила Леонидовна

Михайлова Людмила Леонидовна
Директор по персоналу ООО «Лабора» и группы компаний «Формула развития», бизнес-тренер
Местоположение: г. Иркутск

Список статей этого автора:

1. KPI в системе управления персоналом: причины неэффективности
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2018 г.

2. Развивающее пространство
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2018 г.

3. Современное профильное обучение, его смысл и реализация
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

4. Особенности асессоров как фактор влияния на корпоративную культуру организации
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2015 г.

5. Выявление и использование целей должности в управлении персоналом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2015 г.

6. Мотивация персонала на стадии подбора: ключевые ошибки
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

7. Мотивация персонала в свете стратегических задач компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2011 г.

8. Мотивирующее воздействие организационных целей
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2010 г.

9. Мотивация на успех и мотивация успехом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2008 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru