Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №2, 2009 > Статья

Лидер и его влияние на формирование и изменение корпоративной культуры



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  

Ключевые слова: корпоративная культура, руководитель компании, личностные качества лидера



Статья посвящена определению роли руководителя в работе компании. Традиции и обычаи организации формируются благодаря ее создателю, поэтому именно его личность имеет огромное значение для идеального образа фирмы. Автор подробно рассматривает вопросы лидерства и предлагает систему эффективного управления человеческими ресурсами.

Содержание статьи.
• Организация
— Классификация организаций
— Модели организации
— Формирование и структура организации
— Структура функционирования организации
• Цели организации и ее миссия
— Характеристики организационной культуры по А.Ф. Харрису и Р. Морану
— Цели управления развитием организации
— Классификация миссий компаний
— Ценностная модель организационной культуры
• Макровзгляд на лидерство
— Место лидерства в организации
— Лидерство и власть
— Когда нужен лидер?
— Как стать лидером?

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (326 Kb, 17 стр.)


Козлов Виктор Васильевич

Козлов Виктор Васильевич
Профессор кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова.
Биография: В 1998–2004 гг. занимал должность генерального директора ЗАО "Атомстройэкспорт".

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Формирование и изменение корпоративной культуры в процессе управления компанией в период кризиса
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2011 г.

2. Самооценка компании в период экономических перемен
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2009 г.

3. Лидер и его влияние на формирование и изменение корпоративной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2009 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru