|
||
Исследование корпоративной культуры. Почему это важно?;Подходы к исследованию корпоративной культуры;Планируем программу исследования;Разрабатываем анкету опроса; |
1. Gontard M. (2002) Unternehmenskultur und Organisationsklima. Eine Empirische Untersuchung. Munchen, R. Hampp.
2. Barth M. (1998). Unternehmen in Wertewandel. ZurBindung derMitarbeiterdurch die Unternehmenskultur. Konstanz, Hartung-Gorr.
3. Mobley W.H., Wang L., Fang K. (2005). Organizational Culture: Measuring and Developing It in Your Organization. Harvard Business Review. China.
4. Denison D.R., Mishra A.H. (1995). Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness. Organizational Science.