Подготовка резерва ключевых менеджеров для российских компаний: старые проблемы и новые решения
Екатеринославский Ю.Ю.

Структура программы подготовки управленческого резерва;

Аннотация

В статье предложен новый подход к подготовке топ-менеджеров развивающихся компаний. Суть этого подхода заключается в разработке и реализации учебных программ, ориентированных на решение конкретных проблем фирмы и управленческий потенциал менеджеров. Представлена структура пятимодульной программы и описаны методы ее реализации. Особое внимание уделено формированию культурной и социальной компетентности топ-менеджеров. Отдельный раздел посвящен реализации задач корпоративного управления. Предложенный подход апробирован в процессе подготовки управленческого резерва крупного металлургического комбината.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 14,843

Екатеринославский Юрий Юдкович

Екатеринославский Юрий Юдкович
доктор экономических наук
профессор

Главный научный сотрудник Российской академии предпринимательства.

г. Москва

Автор более 20 книг и около 100 статей по проблемам управления. Специализируется в таких областях, как подготовка топ-менеджеров и управление рисками.

Другие статьи автора 4