Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2005 > Статья | |||||
Психологические ресурсы и самоидентификация менеджера как движущая сила его карьеры Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2005 г. Рубрика: Человеческий потенциал Личная эффективность Статья посвящена проблеме самоидентификации менеджера. Автор дает определение этой процедуры, анализирует ее формы и типовые фазы. Особое внимание уделяется самоидентификации как инструменту построения карьеры руководителя. Способность личности к осознанной управленческой самоидентификации позволяет ей не только планировать собственную карьеру, но и эффективно формировать систему личных психологических ресурсов. Содержание статьи. • Система психологических характеристик менеджера • Источники психологических характеристик менеджера • Управленческая направленность личности • Модель формирования психологических ресурсов • Самоидентификация менеджера • Фазы управленческой идентификации • Управленческая самоидентификация как инструмент построения карьеры • К психологическим ресурсам - через самоидентификацию
![]() Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей Как скачать (189 Kb, 7 стр.)
|