Психологические ресурсы и самоидентификация менеджера как движущая сила его карьеры
Денисов В.М.

Система психологических характеристик менеджера;
Источники психологических характеристик менеджера;
Управленческая направленность личности;
Модель формирования психологических ресурсов;
Самоидентификация менеджера;
Фазы управленческой идентификации;
Управленческая самоидентификация как инструмент построения карьеры;
К психологическим ресурсам - через самоидентификацию;

Аннотация

Статья посвящена проблеме самоидентификации менеджера. Автор дает определение этой процедуры, анализирует ее формы и типовые фазы. Особое внимание уделяется самоидентификации как инструменту построения карьеры руководителя. Способность личности к осознанной управленческой самоидентификации позволяет ей не только планировать собственную карьеру, но и эффективно формировать систему личных психологических ресурсов.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 21,650

1. Денисов В. М. В начале был менеджер. – Подробнее . – 2002.

2. Денисов В. М. Ресурсы менеджера // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – №4. – С. 45–58.

3. Денисов В. М. Ролевая структура деятельности менеджера // Менеджмент сегодня. – 2004. – №5. – С. 19–26.

4. Ньюнстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2000. – 448 с.

5. Психология и педагогика: Учеб. пособие для вузов / Сост. А. А. Радугин. – М., 1997. – 256 с.

6. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб.: Питер Пресс, 1997. – 608 с.

7. Ибрагимов Х. И. Логика свободной самоидентификации человека как основа практики государственного строительства. – Подробнее . – 17.03.2001.

8. Щербаков М. А. Модель уровней самоидентификации личности. – Подробнее . – 19.03.2001.

Денисов Виктор Маевич

Денисов Виктор Маевич
доктор технических наук

Директор департамента корпоративных финансов ЗАО "Планета Капитал".

Санкт-Петербург

В 1977 г. окончил Ленинградский институт точной механики и оптики. Опыт работы связан с руководством проектами по реорганизации крупных компаний и холдингов, сопровождению процессов объединения, формированию корпоративного управления. Основные проекты реализованы в сфере телекоммуникаций, ВПК, жилищно-коммунального хозяйства, в сфере негосударственного пенсионного обеспечения.

Другие статьи автора 5