Руководитель C&B-направления как HR-бизнес-партнер компании
Пестова Н.В.

Аннотация

Сегодня концепция управления компенсациями и льготами во многом меняется. Руководитель C&B-направления становится бизнес-партнером для менеджмента компании, поддерживает ее команду, участвует в обучении и развитии линейных руководителей, стремится сделать свою профессиональную сферу максимально открытой и понятной для сотрудников. Данная статья дает позитивный пример такого партнерства, способствующего эффективному управлению человеческими ресурсами в непростых условиях современного рынка труда.

Ключевые слова: управление компенсациями и льготами, кадровый ресурс, мотивация, удержание талантов, линейный руководитель, компенсационный пакет, тематические и информационные сессии, оптимизация затрат
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9.
Кол-во знаков: около 28,003.

Пестова Нина Владимировна

Пестова Нина Владимировна

Руководитель отдела компенсаций и льгот по странам СНГ Alcatel-Lucent, HR-бизнес-партнер.

Москва