Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №4, 2013 > Статья

Руководитель C&B-направления как HR-бизнес-партнер компании



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  

Ключевые слова: управление компенсациями и льготами, кадровый ресурс, мотивация, удержание талантов, линейный руководитель, компенсационный пакет, тематические и информационные сессии, оптимизация затрат



Сегодня концепция управления компенсациями и льготами во многом меняется. Руководитель C&B-направления становится бизнес-партнером для менеджмента компании, поддерживает ее команду, участвует в обучении и развитии линейных руководителей, стремится сделать свою профессиональную сферу максимально открытой и понятной для сотрудников. Данная статья дает позитивный пример такого партнерства, способствующего эффективному управлению человеческими ресурсами в непростых условиях современного рынка труда.
Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (119 Kb, 9 стр.)


Пестова Нина Владимировна

Пестова Нина Владимировна
Руководитель отдела компенсаций и льгот по странам СНГ Alcatel-Lucent, HR-бизнес-партнер
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Руководитель C&B-направления как HR-бизнес-партнер компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru