К вопросу об актуальности феномена трудовой династии на предприятии в условиях перехода к индустрии 4.0

Плещенко Вячеслав Игоревич


	1		Введение
	2		Исторические предпосылки формирования трудовых династий
	4		Трудовые династии и современность
	6		О возможной роли и месте трудовых династий при переходе к индустрии 4. 0
	7		Литература

Ключевые слова: трудовая династия, преемственность, Индустрия 4.0, неформальное регулирование, производственное предприятие, мотивация, организационная культура

Аннотация

Автором проанализированы исторические предпосылки появления и развития социально-экономического феномена трудовой династии на производственных предприятиях России и СССР. Отмечено, что в условиях ожидаемого перехода к Индустрии 4.0 необходимо обеспечить преемственность хозяйственных практик, в том числе и по отношению к потомственным работникам.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Плещенко Вячеслав Игоревич
кандидат экономических наук

Начальник управления АО «Гознак».

г. Москва

С 2001 г. занимается вопросами теории и практики внешнеэкономической деятельности и закупок.
Является автором и соавтором более 150 научно-практических публикаций по закупочной логистике, ВЭД, промышленному маркетингу, организационно-управленческим инновациям, теории и практики межфирменной координации, цифровой трансформации бизнеса, а также экономической истории СССР и России.

Другие статьи автора 72

Электронная библиотека