1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №1, 2023
  4. статья

Анализ мотивации работников предприятия к приобретению функциональной гибкости 
Миляева Л.Г.
4
Таблица 1. Визитная карточка методики МРПФГ

6
Таблица 2. Матрица сводных результатов диагностики (условный пример)
Литература

Ключевые слова: мотивация, потенциальная и мобилизационная функциональная гибкость рабочей силы, опросник ВНГ (восприятие — намерение — готовность), структурные элементы уровня мотивации, методический инструментарий

Аннотация

В статье описаны аспекты, формирующие концепцию функциональной гибкости рабочей силы. Автор представляет вниманию читателей методику для оценки уровня мотивации работника к приобретению функциональной гибкости (МРПФГ), ключевым этапом которой является разработка опросника, позволяющего провести комплексную диагностику и выявить локальные уровни мотивации. Также в работе предлагается оригинальный метод классификации персонала.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Миляева Лариса Григорьевна

Миляева Лариса Григорьевна
д. э. н.
профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Другие статьи автора 20

Другие статьи в этом выпуске