Построение системы эффективного подбора персонала в организации: от массового подбора до рекрутмента (опыт Сбербанка)

Долженко Руслан Алексеевич


	1		Введение
	2		Подбор персонала в банке: содержание и направления
	3		Рис. 1. Цикл подбора персонала
	4		Система подбора персонала в сбербанке: массовый подбор и рекрутмент
	5		Рис. 2. Эволюция службы управления персоналом в Сбербанке
	7		Таблица 1. Перечень некоторых массовых должностей в банке Таблица 2. Основные источники поиска кандидатов на массовые должности
	9		Рис. 3. Профиль кандидата на карьерном портале Сбербанка Таблица 3. Перечень стандартных тестов для массовых должностей
	10		Таблица 4. Продолжительность этапов процесса подбора на массовые должности в Сбербанке, количество рабочих дней Рис. 4. Общая последовательность этапов подбора персонала в Сбербанке на немассовые должности
	11		Заключение Литература

Персонал Подбор персонала

Финансы Банковское дело

Ключевые слова: подбор персонала, executive search, рекрутмент, массовый подбор, карьерный портал

Аннотация

В статье рассмотрены сущность и направления реализации функции подбора персонала в банке, а также сам процесс. На примере Сбербанка России исследованы возможности организации массового подбора и рекрутмента. Показана роль специализированных программных комплексов и карьерного портала.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 11

Кол-во знаков: около 21,958

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Балакирева Е. Подбор персонала в коммерческий банк // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2006. — №9. — C. 14–19.

2. Долженко Р.А. Использование модели компетенций в процессе подбора персонала коммерческого банка // Кадровик. — 2011. — №6. — С. 194–202.

3. Миллер М.Э. К вопросу о сущности понятия «подбор персонала» // «Экономика. Рынок труда. Человек»: Тезисы межрегиональной на-учно-практической конференции. — Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2000. — С. 293–294.

4. Сбербанк Талантов. — https://sberbank-talents.ru.

5. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных». — Подробнее .

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
профессор

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 48

Электронная библиотека