Роль внутрифирменных коммуникаций в обеспечении эффективности труда
Быков В.М., Зайченко В.Г.

Аннотация

В статье исследуется характер воздействия внутрифирменных коммуникаций на  эффективность трудового процесса, предлагается методология процессного подхода, позиционируется инструментарий корпоративной культуры, призванный обеспечить эффективность данного процесса.

Содержание

Таблица 1. Прогнозируемые направления роста эффективности труда при использовании различных составляющих

Таблица 2. Коммуникационное обеспечение процесса регулирования эффективности труда

Таблица 3. Резервы действенности процессного подхода в коммуникационном обеспечении эффективности труда

Литература

Ключевые слова: эффективность труда, внутренние коммуникации, коммуникационная экономика, коммуникационный инструментарий, коммуникационная насыщенность, корпоративная культура
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 16,256.

1. Быков В.М. Формирование конкурентоспособного персонала в условиях вахтового метода работы (на примере нефтегазовой отрасли). — Ярославль: Аверс Плюс, 2011.

2. Быков В., Пичко Н. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений // Общество и экономика. — 2009. — №3. — С. 136–144.

3. Политика управления персоналом ОАО «ЛУКОЙЛ». — Подробнее .

4. Построение эффективной системы внутренних коммуникаций в компании — вопрос огромной сложности, в первую очередь из-за своей многогранности. — Подробнее .

5. Эффективность труда. — Подробнее .

Быков Вячеслав Михайлович

Быков Вячеслав Михайлович
д. э. н., к. и. н.
профессор

Профессор кафедры менеджмента Международной академии бизнеса и новых технологий (МУБиНТ), горный инженер.

г. Ярославль

Другие статьи автора 8

Зайченко Виталий Геннадьевич

Зайченко Виталий Геннадьевич

Начальник финансового управления ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», аспирант МУБиНТ.

г. Ярославль