Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции
Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О.

Зачем нужна манипуляция;
Причины манипуляции;
Техники манипуляции;
Как распознать ложь и обман собеседника;
Способы защиты от манипуляций;

Ключевые слова: организационная культура, принуждение сотрудников, манипуляции, стратагема

Аннотация

Авторы рассматривают в статье вопросы влияния организационной культуры на обеспечение кадровой составляющей безопасности бизнеса.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №4, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 26,483

Соломанидина Татьяна Оттовна

Соломанидина Татьяна Оттовна
доктор экономических наук
профессор

РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 11

Соломанидин Владимир Геннадьевич

Соломанидин Владимир Геннадьевич
кандидат исторических наук

Генеральный директор компании "Власта-консалтинг".

Москва

Другие статьи автора 5