Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции
Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О.

Аннотация

Авторы рассматривают в статье вопросы влияния организационной культуры на обеспечение кадровой составляющей безопасности бизнеса.

Содержание

Зачем нужна манипуляция;

Причины манипуляции;

Техники манипуляции;

Как распознать ложь и обман собеседника;

Способы защиты от манипуляций;

Ключевые слова: организационная культура, принуждение сотрудников, манипуляции, стратагема
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №4, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9.
Кол-во знаков: около 26,483.

Соломанидина Татьяна Оттовна

Соломанидина Татьяна Оттовна
доктор экономических наук
профессор

РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 11

Соломанидин Владимир Геннадьевич

Соломанидин Владимир Геннадьевич
кандидат исторических наук

Генеральный директор компании "Власта-консалтинг".

Москва

Другие статьи автора 5