Архитектура корпоративной культуры

Лейкина Яна Владимировна

Модель Э. Шейна: три слоя корпоративной культуры;

"Культурная сеть" организации по Г. Джонсону;

Двухуровневая модель корпоративной культуры;

Сравнение различных подходов к классификации корпоративной культуры;

Корпоративная культура Формирование

Ключевые слова: корпоративная культура, кадровый рынок, уровни восприятия, мышление сотрудников, модель Шейна, модель Джонсона

Аннотация

Автор освещает вопросы формирования / оптимизации корпоративной культуры на кадровом рынке России. Статья отражает точку зрения калифорнийского психолога Роберта Дилтсома: для удобства в управленческой практике чаще используются логические уровни — внутренняя иерархия уровней восприятия и осознания, модель мышления сотрудников.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №4, 2009 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 14,743

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры / Под ред. В.А. Трайнева. — М.: ИТК «Дашков и К», 2006.

2. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. — М.: Юнити-Дана, 2004.

3. Дафт Р.Л. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2001.

4. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. — М.: БИНОМ, 1997.

5. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. — М.: Вильямс, 2003.

6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ., под ред. И.В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001.

7. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. — Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2001.

8. Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.

9. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания. — Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003.

10. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 2002.

11. Спивак В.А. Развивающее управление персоналом. — СПб.: Нева, 2004.

12. Флокер M. Смерть от PowerPoint. Как не стать жертвой корпоративной культуры. — М.: Вершина, 2008.

13. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2008.

14. HR-портал. Сообщество профессионалов. — Подробнее .

Лейкина Яна Владимировна
кандидат философских наук

Профессиональный бизнес-тренер, асессор, коуч. В настоящее время является директором департамента организационного развития и управления персоналом холдинга "АНКОР".

Москва

Другие статьи автора 6

Электронная библиотека