Оценка уровня здоровья и благополучия работников на примере сети розничных магазинов
Рыбаков И.А.

Аннотация

Оценка риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний и  факторов благополучия в формате электронных опросов является важным элементом создания программ здорового образа жизни (ЗОЖ) на рабочем месте. В статье проанализирована возможность применения одной из методик оценки риска для построения корпоративных программ ЗОЖ.

Содержание

1
Понятие HRA

2
Рис. 1. Уровни здоровья и благополучия согласно данным АСИЗ
Цель исследования

3
Характеристика работников
Таблица 1. Продолжительность рабочего дня

4
Таблица 2. Семейное положение работников
Таблица 3. Количество госпитализаций за год
Таблица 4. Пропуск одного рабочего дня
Таблица 5. Удовлетворенность профессиональной жизнью

5
Таблица 6. Сравнение средних показателей, полученных при тестировании и объективной оценке

6
Рис. 2. Отклонение показателей ИМТ, полученных при тестировании, от объективных данных: вероятностный график с удаленным трендом

7
Выводы
Литература

Ключевые слова: модельные программы ЗОЖ, программы сохранения здоровья и благополучия, профилактика, укрепление здоровья, оценка риска для здоровья
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2019 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 9,335.

1. Turner C. (1995). «Health risk appraisal: the issues surrounding use in workplace». Workplace Health & Safety Journal, Vol. 43(7), pp. 357–361.

2. Рыбаков И.А. Увеличение производительности персонала: опыт внедрения скрининга факторов риска для здоровья (HRA) // Управление корпоративной культурой. — 2015. — №2. — С. 134–137.

3. Berlin K. et al. (2018). «Perception, interpretation, and impact of health risk appraisal feedback: pilot studies of an assessment tool». Health Promotion Practice, Vol. 19(1), pp. 94–102.

4. Allen D., et al. (2018). «Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study». Human Resource Health, Vol. 16(1), pр. 59–65.

5. Howarth A. et al. (2017). «A global, cross cultural study examining the relationship between employee health risk status and work performance metrics». Annals of Occupational and Environmental Medicine, Vol. 29, pр. 17–20.

6. Вегеш М. Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. — Подробнее .

7. NWI Resources. — Подробнее .

8. Академия специалистов индустрии здоровья. — Подробнее .

Рыбаков Иван Александрович

Рыбаков Иван Александрович

Научный сотрудник ФГБНУ «НИИ медицины труда» (НИИ МТ), главный редактор журнала "Льготы и Бенефиты".

г. Москва

Другие статьи автора 22