Ключевые слова: подбор персонала,
соискатель, самопрезентация компании,
оценка кандидата
Аннотация
Эффективная самопрезентация компании играет главную роль в привлечении лучших специалистов. Знакомство соискателя с организацией происходит на начальных этапах поиска работы: с чтения объявления о работе, с общения с секретарем и менеджером по персоналу и т. д. Статья посвящена тому, к каким негативным последствиям может привести отсутствие грамотной самопрезентации фирмы, способствующей созданию ее позитивного образа на рынке труда.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Курачева Виктория Викторовна
Генеральный директор кадрового агентства ООО "Авилир".
Санкт-Петербург
Работала помощником психолога, педагогом-организатором, занимала должность рекрутера в компании "Арт-рекрутинг". С 2001 г. — психолог-консультант Санкт-Петербургской государственной поликлиники для обучающейся молодежи №76.