Мотивация сотрудников после испытательного срока 
Кайбышева А.Р., Крутилин А.В.

Ключевые слова: подбор персонала, испытательный срок, мотивация сотрудников, адаптация сотрудников, профайлинг

Аннотация

Авторы перечисляют причины снижения эффективности сотрудников после испытательного срока, рассказывают, как этого избежать и как применять профайлинг при подборе персонала.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2021 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 8,849

DOI

10.36627/2618-8864-2021-1-1-14-17 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-14-17

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кайбышева Алина Равильевна

Кайбышева Алина Равильевна

Руководитель компании «PRO персонал».

г. Москва

Другие статьи автора 2

Крутилин Алексей Валерьевич

Крутилин Алексей Валерьевич

Бизнес-профайлер, генеральный директор ООО «Юстиция».

г. Москва