Проблемы и перспективы грейдинговой системы оплаты труда для малых предприятий 
Колосова О.Г.

3
Таблица 1. Распределение должностей по грейдам

4
Таблица 2. Минимальная и максимальная рыночная заработная плата

5
Таблица 3. Вилки заработной платы работников

6
Таблица 3. Вилки заработной платы работников (продолжение)

7
Источники

Ключевые слова: оплата труда, грейдинг, малое предприятие, конкурентоспособность, справедливая оплата

Аннотация

В статье представлены авторский проект грейдинговой системы оплаты труда для предприятия малого бизнеса, включающий распределение должностей по грейдам, анализ вариаций рыночного размера заработной платы по каждой должности, расчеты средней зарплаты и вилки окладов, в пределах которой возможны изменения в зависимости от категории (разряда). Автор акцентирует внимание на преимуществах данной системы, позволяющей оплачивать труд справедливо и эффективно.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2021 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 7,655

DOI

10.36627/2618-8864-2021-1-1-6-12 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-6-12

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие / Под ред. М.Е. Сорокиной. — М.: Вузовский учебник, 2012. — 301 с.

2. Кузнецова Н.Е., Мироненко О.В. Система грейдирования как эффективный инструмент мотивации персонала. — Подробнее .

3. Профстандарты, справочники, классификаторы. — https://classdoc.ru.

4. Грейды в оплате труда: пример расчета. — Подробнее .

5. Ветлужских Е., Ларина А., Петренко Т., Романова А. Как разработать эффективную систему оплаты труда: примеры из практики российских компаний. — М.: Альпина Паблишер, 2016. — 201 с.

6. Милинчук Е.С. Грейдинг как подход к оценке труда персонала предприятия сферы услуг. — Подробнее .

7. Крылов А.Н., Кокорева Т.В., Мозговой А.И., Малыпко Д.В. Использование грейдинга в управлении персоналом торговой компании. — Подробнее .

8. Шарапова В.М. Применение грейдирования для расчета заработной платы. — Подробнее .

9. Семушева Е.В. Стимулирование сотрудников на основе грейдинга. — Подробнее .

10. Бурянина О.А., Кузнецов Г.Н. Грейдинг как инструмент оптимизации системы мотивации персонала производственного пред-приятия. — Подробнее .

Колосова Ольга Геннадьевна

Колосова Ольга Геннадьевна
к. э. н.
доцент

Доцент кафедры менеджмента и бизнеса БУ ВО «Сургутский государственный университет».

г. Сургут

Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

Другие статьи автора 10