Как построить корпоративную культуру осознанности

Бочкарев Василий Валерьевич

Как построить корпоративную культуру осознанности
Бочкарев В.В.


	1		Атмосфера доверия
	2		Практика осознанности
	3		Как преодолеть сопротивление персонала

Корпоративная культура Формирование

Ключевые слова: корпоративная культура, практика осознанности, атмосфера доверия, сопротивление персонала

Аннотация

Сегодня осознанность влияет на повседневную жизнь, умение справляться с задачами, которые ставит перед нами общество, а также на возможность быть успешными. Автор делится опытом создания культуры доверия и осознанности в компании.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 8,898

DOI

10.36627/2618-8864-2021-1-1-60-63 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-60-63

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Бочкарев Василий Валерьевич

Член совета директоров сети магазинов «Сударь».

г. Москва

Электронная библиотека