Оценка персонала: прошлое и будущее. новые технологии и подходы

Кольцова Людмила Николаевна; Кольцова Валентина Валерьевна

Аттестация, система оценки: что мы оцениваем?;

Виды оценки;

Методы оценки;

Прошлое, настоящее и будущее оценки;

Оценка персонала - чья обязанность?;

Оценка персонала Аттестация персонала

Кадровая политика Служба персонала

Ключевые слова: система оценки, методы оценки, автоматизация оценки, оценка человеческого капитала, оценка человеческого ресурса, опыт оценки персонала, Запад, Азия, ответственность HR-менеджера

Аннотация

В последнее время СМИ все чаще упоминают о том, что глобальный кризис изменит российскую экономику до неузнаваемости. Компаниям необходимы сотрудники, способные помочь им не только выжить, но и завоевать новое жизненное пространство. По этой причине интерес руководителей к оценке персонала повысился. В данной статье рассмотрены вопросы выбора системы, видов и методов оценки, а также ее комплексная автоматизация на примере программы "1С:УПП 8".

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2009 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 16,797

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кольцова Людмила Николаевна

Менеджер проектов ООО «Дикол групп».

г. Москва

Другие статьи автора 9

Кольцова Валентина Валерьевна

Директор по персоналу "Global Communication Group", консультант консалтинговой компании "Дикол групп".

Москва

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека