Технологии и инструменты оценки мотивации сотрудников: что нового в «старом»?
Кармазин Т.И.

Аннотация

Автор статьи рассматривает вопросы эффективности организации и проведения исследований мотивации сотрудников, сравнивает различные подходы, методы и инструменты сбора информации, приводит примеры из собственной практики.

Содержание

4
Источники

5
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анкета для оценки удовлетворенности

6
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Анкета изучения мнений

7
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Фрагмент мотивационного эссе сотрудницы ООО «Логрокон»

Ключевые слова: мотивация персонала, стимулирование персонала, мотивационный профиль, методы исследования мотивации, диагностика мотивации персонала
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 12,105.

1. Реан А. Психология изучения личности. — М.: Михайлов, 1999.

2. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. — М.: ИНФРА, 2007.

3. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации / Под ред. Е.А. Климова. — М.: Юнити-Дана, 2004.

4. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие / Под ред. Д.Я. Райгородского. — Самара: БАХРАХ-М, 2001.

5. Тест юмористических фраз: описание и интерпретация. — Подробнее .

6. MMPI-тест — СМИЛ 566, Собчик Л.Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности. — Подробнее .

7. Разработка системы мотивации. — Подробнее .

Кармазин Тимур Ильич

Кармазин Тимур Ильич
к. псх. н.
доцент

HR-директор компании «Логрокон», руководитель проекта YEx ITG, преподаватель ММВШБ «МИРБИС», эксперт Торгово-промышленной палаты РФ.

г. Москва