Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2018 > Статья

Методы мотивации в компаниях с разными видами организационной культуры
Methods of motivation in companies with different kinds of organizational culture



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2018 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Корпоративная культура  

Ключевые слова: мотивация персонала, организационная культура, потребности бизнеса, методы мотивации персонала, механизмы мотивации персонала



Сегодня все больше руководителей понимают, что главный капитал бизнеса — это сотрудники. В настоящее время важнейшими являются гибкое сотрудничество, способность увидеть в работнике личность, а не набор функций. Как вовлекать персонал в рабочие процессы, как мотивировать на выполнение задач, рассказывает автор.

Содержание статьи.
• Мотивация: понятия, подходы и теории
• Методы мотивации
• Виды организационной культуры
— Таблица. Методы и механизмы мотивации
• Заключение
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (105 Kb, 6 стр.)


Москова Екатерина Олеговна

Москова Екатерина Олеговна
Коуч, специалист по корпоративному обучению, бизнес-тренер компании SPB TRAINING
Местоположение: г. Санкт-Петербург

Список статей этого автора:

1. Методы мотивации в компаниях с разными видами организационной культуры
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2018 г.

2. 5 пороков команды. Global Fitness Forum
Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2018 г.

3. Управление персоналом. 4 вида сотрудников
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

4. Состав команды. Грехи подбора сотрудников. Корпоративная культура
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

5. Обратная связь в команде
Сборник: Видеоблоги, 2017 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru