Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2018 > Статья

Вектор трансформации систем вознаграждения
Vector of transformation of remuneration systems



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2018 г.
Рубрика: Материальная мотивация  

Ключевые слова: цифровая экономика, системы вознаграждения, компетенции, балльный метод, долевое распределение



В условиях формирования цифровой экономики необходимо учитывать современную специфику участия работников в трудовом процессе. Наиболее ориентированы на эти изменения формы вознаграждения, основанные на балльном методе оплаты труда за знания. Целесообразно использование системы грейдов, моделей оплаты за выполненную работу с учетом профессиональных навыков, долевое распределение средств.

Содержание статьи.
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (104 Kb, 5 стр.)


Федченко Анна Александровна

Федченко Анна Александровна
Ученая степень: д. э. н.
Заведующая кафедрой экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета
Местоположение: г. Воронеж

Список статей этого автора:

1. Вектор трансформации систем вознаграждения
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2018 г.

2. Компетентностный подход — основа оптимизации затрат на персонал
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru