Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2011 > Статья

Контроль и анализ ключевых показателей персонала как инструмент эффективного управления



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2011 г.
Рубрика: Ключевые показатели эффективности (KPI)   Человеческий капитал  

Ключевые слова: KPI, система управления, эффективность сотрудников, мотивация, полномочия, зона ответственности, лояльность персонала



В статье даны практические рекомендации по применению ключевых показателей эффективности персонала. Автор рассматривает наиболее часто встречающиеся ошибки, допускаемые в этой области, и советует, как их избежать.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (299 Kb, 5 стр.)


Карапетян Заринэ Юриковна

Карапетян Заринэ Юриковна
Руководитель направления HR-консалтинга компании CITY Consulting Group
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2011 г.

2. Контроль и анализ ключевых показателей персонала как инструмент эффективного управления
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2011 г.

3. Решения о мотивировании сотрудников компании в сложной финансовой ситуации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru