1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №1, 2011
  4. статья

Контроль и анализ ключевых показателей персонала как инструмент эффективного управления 
Карапетян З.Ю.

Темы:
Системный анализKey performance indicators (KPI)
Развитие персоналаЛичная эффективность
Ключевые слова: KPI, система управления, эффективность сотрудников, мотивация, полномочия, зона ответственности, лояльность персонала

Аннотация

В статье даны практические рекомендации по применению ключевых показателей эффективности персонала. Автор рассматривает наиболее часто встречающиеся ошибки, допускаемые в этой области, и советует, как их избежать.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 14,917

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Карапетян Заринэ Юриковна

Карапетян Заринэ Юриковна

Руководитель направления HR-консалтинга компании CITY Consulting Group.

Москва

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске