1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №1, 2015
  4. статья

Самообразование создателя онлайн-курсов 
Бадя Т.П.
Необходимость самообразования
Что нужно знать и уметь
Куда пойти учиться?
Общие рекомендации
Роль мотивации в самообразовании
Пример программы самообразования
Программа обучения: подготовка
Определение цели
Типичные ошибки
Ваши ресурсы
План самообразования
«линейка» навыков автора онлайн-курсов
Таблица. План самообучения иностранному языку (пример)
Советы по эффективному обучению

Темы:
Обучение персоналаДистанционное обучение
Ключевые слова: онлайн-курсы, самообразование, самообучение, развитие, личная эффективность

Аннотация

В статье рассматривается важность самообразования для создателей и ведущих онлайн-курсов. Автор приводит список необходимых компетенций, описывает систему оценки актуальности навыков и дает практические советы по составлению плана обучения.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 22,577

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Бадя Татьяна Петровна

Бадя Татьяна Петровна

Директор по развитию тренингового центра «ТОП Семинар», бизнес-тренер компании «Ораторика».

Москва

Автор ряда тренингов и статей, посвященных эффективной работе с информацией.

Другие статьи автора 8

Другие статьи в этом выпуске